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事业单位和公务员,哪个竞争更激烈?

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2019-06-14 17:38:15 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

时至六月,各大高校的应届毕业生即将面临毕业,求职。而公务员、事业单位这样的“铁饭碗”不仅相对稳定,福利待遇也比普通私企要好得多,自然备受考生青睐。越来越多的应届毕业生投身到公职类考试备考的行列当中,也有不少人还处在观望态度,2020年国考是在10月份启动报名,各地区事业单位也在持续招聘岗位,要考哪个?很多小白考生感到困惑主要是因为不了解它们之间的区别,通过一些数据更好展示几个的区别,帮助考生做出选择到底是考公务员还是事业单位。

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1.竞争比数据分析:国家公务员考试整体竞争更激烈,待遇好

难度:两卷通过设置不同题量和题型来实现难度区分,省级卷整体难度要高于地市卷。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论考试能力要求与职位分类的匹配性较强,更容易通过材料、问题的不同设置体现不同职位的能力区分。

不可否认,公务员考试和事业单位考试的竞争激烈程度会因地区、因岗位而异,但是整体上,国家公务员考试整体竞争更激烈,待遇更好。只要有合适的岗位,只要符合岗位条件,就积极踊跃的报名,全力以赴备考。考生在选择职位时要充分了解职位特点、工作内容、地理环境等等,只有适合自己的才是真正意义上的好职位。考生抓住每次公职考试的机会哦!

2.从招考频率看:各有优势

近几年,多个省份甚至市县都开始组织事业单位统考,除此之外,大家还会经常看到一些单位自主招聘,基本上每天都会有很多事业单位招聘信息,进编的机会较多,但是招聘人数及岗位较少。至于公务员考试,大部分省份每年组织一次公务员考试,少数省份会组织两次公务员考试,且很多省都会参加公务员联考,已国考为例:请看国考岗位及招录人数

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从上表数据来看,2015--2019年,国考竞争非常激烈,原因在于这五年招录人数较少,基本保持在2万左右。从参考人数来看,2018年,招考人数有明显的上涨趋势。而2019年国考招聘人数锐减,按照前几年的招考人数趋势来看,影响国考竞争主要由招录人数和参考人数确定。

通过上面的数据可以看出,无论是国考还是事业单位,竞争都是空前的激烈,所以要想进入公职大门,不付出努力是办不到的。建议考生抓住每一次得之不易的机会,从现在开始全面备考,可通过必胜公考APP业界名师传授的行测、申论复习方法与技巧,最大限度地完善充实并且提高自身的竞争实力。公考资讯网祝愿大家能选到自己心仪的职位,早日成功上岸!


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