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新《公务员法》实施,公务员还值得考吗?

TAG标签: 新公务员法 公务员管理制度
2019-07-06 08:46:31 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

上个月新公务员法已经开始实施了。新法明确了公务员职级并行制度、提前退休政策、奖励包括加班补助发放等细节,无论在待遇、提拔还是退休等方面,都比过去更有优势和亮点,公务员管理更加规范,但相应的待遇也越来越好。既然原来都有那么多人考,现在比以前更好了,还有什么不值得考的?小编估计,考的人应该会更多。我深信,新《公务员法》的出台,必将使公务员迎来春天。

第一、新法解决了公务员工资的弊端。众所周知,公务员工资不高,想涨工作,只有通过提拔晋升或者慢慢的熬工龄,而级别最重要,工龄工资太少。新法实行职务职级并行,我们即使不提拔,也能随着工龄增加,实现职级提高,享受相应级别的待遇,从而不断增加工资。这对我们刚入职的公务员来说,是利好消息,我们不用再担心工资低,可以安心的从事工作。

第二、新法解决了公务员人浮于事的弊端。在行政单位,干多干少一样,干好干孬一样。新法强调任人唯贤、德才兼备的选人用人原则,坚持激励与监督并重。对工作突出的,优先提拔。对于像我一样一穷二白的人,也可以得到提拔和重要的机会。

第三、新法解决了公务员不敢干事的弊端。新法建立了容错免责机制,对那些大胆创新,先行先试的干部,即使犯错,也区分对待,更加注重保护干部的积极性和创造性,让广大干部可以大胆作为,充分施展才华。

当然,新法对公务员的管理和工作的要求更加严格了,也提出了更高更严格的要求。这是我们最应该遵循的。公务员作为行使国家公权力的人,更应该接受监督,更应该接受管理,让公权力姓公,让公权力为人民谋福利。

总之,我认为新法出台以后,大学毕业生更应该积极参加公务员考试,为国家公务员队伍不断注入新鲜活力。

对于年轻人来说,一定要树立好自己的目标。如果你是稳重、稳扎稳打又能承受住压力的人,公务员还是一个不错的、适应你的职业。如果你比较浮躁,理想漫无天际,建议还是不要去公务员中锻炼的好。

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