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2020年公务员考试法律常识题(1910)

TAG标签: 公务员考试法律常识
2019-08-17 16:24:59 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
1.

根据《国家公务员暂行条例》规定,下列选项中不具备被辞退的条件是(  )。

A.在年度考核中被确定为不称职的

B.不胜任本职工作又不接受其他安排的

C.旷工一年累计超过30天的

D.因单位调整需要缩减编制员额的

2.某国家机关的机要人员林某利用职务上的便利,将其所知悉、掌握的大量国家机密、绝密提供给境外的反动组织,对该行为如何认定?(    )。

A.故意泄露国家秘密罪

B.为境外非法提供国家秘密、情报罪

C.故意泄露国家秘密罪与为境外非法提供国家秘密、情报罪

D.非法获取国家秘密罪与为境外非法提供国家秘密、情报罪

3.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重(    )。

A.工作实绩

B.政治表现

C.现实表现

D.考核结果

4.

《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核:(  )

A.思想道德

B.廉洁自律

C.业务能力

D.工作实绩

5.

对非领导成员公务员的定期考核采取(  )方式。

A.半年度考核

B.年度考核

C.季度考核

D.两年度考核

答案与解析

1.答案:

解析:

《国家公务员暂行条例》第七十四条规定:

“国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

(五)不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。”

可见,只有在年度考核中被确定不称职只有连续两年时,才能予以辞退;因单位调整需要要缩减编制员额的,只有当本人拒绝合理安排的才能予以辞退,所以,A、D两项不符合辞退条件。故正确答案为A、D。

注:根据自2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第一百零七条规定,《国家公务员暂行条例》于2006年1月1日起废止。新出台的《公务员法》所规定的予以辞退情形与原《暂行条例》中的规定一致。

2.答案:

解析: 为境外非法提供国家秘密情报罪,主观方面只能是故意向境外机构或组织非法提供国家秘密,而泄露国家秘密罪则不以明知是境外机构为前提。本题中,林某故意向境外机构非法提供国家机密、绝密,构成为境外非法提供国家秘密情报罪。据此,答案为B。

3.答案:

解析: 根据《中华人民共和国公务员法》第7条规定,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。故本题选A

4.答案:

解析:

《公务员法》第三十三条规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”故本题选 D。

本题相关知识点:公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。连续两年年度考核被确定为“不称职”的公务员将被辞退。

5.答案:

解析:

《公务员法》第三十五条规定:“对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。”故正确答案为B。

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