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2020年公务员考试法律常识题(1918)

热门标签: 公务员考试法律常识
2019-08-20 08:48:00 字号: | |
1.>小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班。

>下列说法错误的是(   )。

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

2.>下列关于有限责任公司治理结构的说法不正确的是(    )

A.一般情况下股东会由董事会或执行董事负责召开

B.经理由股东会任命和解聘,对股东会负责

C. 监事不得由董事和高级管理人员兼任

D.股东会是公司的权力机构

3.甲、乙在丙地签订电视机买卖合同,约定在丁地交货,但未约定价格,在履约时遇电视机价格上涨,甲、乙对价格各有异议相持不下,这时,电视机价格应当按照(   )。

A.合同订立时丙地的市场价格执行

B.合同履行时丙地的市场价格执行

C.合同订立时丁地的市场价格执行

D.合同履行时丁地的市场价格执行

4.>>上海>政府网站将政务>公开与公共服务细化,成为公众与>政府相互沟通的桥梁,政务>公开(    )。
>
>>

A.是我国实现民主政治的重要手段

B.有利于增强政府工作的透明度

C.是我国政治改革的中心内容

D.体现了公众参政意识和水平的不断改善

5.

根据选举法,省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表,由(  )产生。

A.上级任命

B.下级委派

C.直接选举

D.间接选举

答案与解析

1.答案:

解析: 《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A项正确。《劳动合同法》第19条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本法第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月,试用期工资不能低于3200元。B项正确。《劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提早三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同。C项错误。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容,用人单位要变更劳动者的工作岗位,必须与劳动者协商一致,并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位。D项正确。故本题答案选C。

2.答案:

解析: 有限责任公司股东会由全体股东组成,是公司的权力机构。首次召开股东会由出资最多的股东召开和主持,股东会议分为定期会议和临时会议,有限责任公司设立董事会的,股东会议由董事会召开,不设立董事会的由执行董事召开和主持。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生,董事、高级管理人员不得兼任监事。有限责任公司可以设立经理,由董事会决定聘任或者解聘,经理对董事会负责。所以B项错误。因此,本题选择B选项。

3.答案:

解析: 根据《合同法》第六十二条规定:对价款或者报酬约定不明确的。依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行;除此之外,按照订立合同时履行地的价格履行。所以选择C选项

4.答案:

解析: >>>政务公开就是让权力在阳光下运行,用制度管人、用制度管事,使国家机关信息公开,行政权力公开透明运行。政务公开是推进依法行政和优化服务的重要手段,也是加强机关作风建设的迫切需要。(1)实行政务公开是贯彻依法治国方略,推进依法行政的重要手段。(2)实行政务公开是加强司法行政管理,改善工作效率的有效途径。(3)实行政务公开是坚持标本兼治,深入开展反腐倡廉的现实需要。实行政务公开增加了工作透明度,政务公开不仅是密切党群干群关系的桥梁和纽带,更是推进社会主义民主政治的重要措施。据此,AB选项都是正确的,C选项错误,是我国政治改革的中心内容是政府职能转变。D选项错误,题目中说网站成为公众与政府相互沟通的桥梁,但是有桥梁也并非必然能改善公众的意识。综上所述,本题选择AB

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5.答案:

解析:

《选举法》第二条规定:“全国人民代表大会的代表,省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表,由下一级人民代表大会选举。不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表,由选民直接选举。”故正确答案为D。

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