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2020年公务员考试法律常识题(1961)

TAG标签: 公务员考试法律常识
2019-08-29 16:36:31 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
1.

小李是某市工商局副局长,因工作需要派到某国有企业担任一定职务,在该国有企业工作时间为一年,工作期,其人事行政关系仍在原单位,这种公务员交流的形式称为(  )。

A.调任

B.转任

C.轮岗

D.挂职锻炼

2.

我国公务员按照职位的工作性质、特点和管理需要,划分为(   )

A.综合管理类

B.专业技术类

C.党务群工类

D.行政执法类

3.下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是(   )。

A.公务员的处分属于公务员的人事处理决定之一

B.警告、记过、降级和开除属于公务员的处分,撤职不属于处分,但同样属于人事处理决定

C.取消录用不属于公务员的处分,也不属于人事处理决定

D.免职不属于处分,不能够提出申诉

4.根据现行公务员制度的有关规定,下列各项中属于行政处分的有(    )。

A.降级

B.撤职

C.降职

D.严重警告

5.

回避的类别包括(    )。

A.申诉回避

B.控告回避

C.任职回避

D.公务回避

答案与解析

1.答案:

解析:

本题关键信息是“>其人事行政关系仍在原单位”。>挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动,指>选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务,>人事行政关系仍在原单位,>进行学习锻炼。故正确答案为D。

本题相关知识点:

转任与调任的区别

>转任是在公务员队伍内部>进行交流的方式,不涉及到公务员身份的变化。转任在机关内部的范围是没有限制的,既包括在本部门、本单位不同职位的转任,也包括跨地区、跨部门的转任。转任中如果出现职务的升降,应当按照公务员职务升降的有关规定,履行必要的程序。

2.答案:

解析:

根据《中华人民共和国公务员法》之规定,国家实行公务员职位分类制度。 

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录,专业技术类职位更多是采用其他方式招录。本题选ABD。

3.答案:

解析: 我国《公务员法》第90条规定,公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。A项正确。C项中取消录用不属于公务员的处分,但属于人事处理决定。D项免职作为人事处理决定,是可以提出申诉的。第56条规定,处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。B项错误。故本题答案选A。

4.答案:

解析:

《国家公务员暂行条例》第33条规定:行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。因此,本题选择A,B项。

5.答案:

解析:

公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对公务活动的干扰,保证公务员公正廉洁地履行公职的法律制度。公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避三种。故选CD。

本题相关知识点:

 建立公务员回避制度具有重要意义:(1)有利于公务员公正地履行职责;(2)有利于保护公务员的健康成长;(3)有利于发挥全社会对公务员的监督。

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