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公务员职级并行,有些人今年会“提两级”,有你吗

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2019-09-06 09:17:32 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

公务员职务职级并行。是新公务员法实施之后,公务员在职务职级晋升上的最大变化。在实施公务员职级并行之前,公务员体制内的非领导职务的层级并不多,导致很多公务员长期得不到晋升。但是,出现公务员职级之后,公务员体系内的晋升机制更加顺畅了。尤其是在公务员职级并行的第1年——今年,一部分符合晋级条件的公务员,可以在今年之内连升两级。

一般情况下,一名公务员,一年之内能够提拔一次都很不错了。通常情况下,一名公务员需要2~3年,才能够提拔一次。比如,在过去,一名副主任科员,晋升为主任科员,就至少需要间隔三年的时间。从一名副处级干部,晋升到处级干部,至少需要间隔两年的时间。除非是出现了破格或越级提拔的情况,一般情况下,在公务员体制内,基本不可能出现一年晋升一级,更不要说一年连升两级。

为什么在今年,一部分公务员会迎来非常难得的连升两级呢?这就是公务员职级并行机制出台后,体制内在职公务员,面临的最大机遇。

在公务员职级并行机制实施之后,首先面对的,就是要解决已经是公务员的职级套转问题。对于今后考上公务员的人而言,他们可以从科员到四级主任科员,一步一步慢慢升迁。但是,对于已经是公务员的人而言,他们首先要进行职级套转。比如,以前你是一名副主任科员,套转之后,先套转为四级主任科员。然后,再进行直接晋升。如果新公务员法实施之前,你已经担任了两年的副主任科员,套转之后,你就可以晋升一级,晋升为三级主任科员。

但是,如果在新公务员法实施之前,你并不只是担任了两年的副主任科员,而是已经担任了10年的副主任科员,在这种情况下,按照新公务员法规定,在下一职级任职满两年,就有机会晋升到上一个职级,你已经在副主任科员上,任职10年,如果套转之后,仅仅晋升到三级主任科员,之后还得按照满两年之后再晋升一级的标准逐级晋升,对你而言,实际上就有一点不公平。在这种情况下,组织人事部门允许那些有职数的公务员机关,对于一部分符合条件的公务员,在2019年年底之前进行“二次晋升”。也就是说,你还可以再晋升一级,晋升到二级主任科员。

当然,二次晋升,不是谁都有资格。首先,得要根据公务员机关的行政编制,计算可以晋升的职级的指标。其次,还需要单位研究同意,才能够晋升。但是,不管怎么说,年内可以二次晋升,始终给一部分公务员,提供了连升两级的机会。不知道在2019年底前可以连升两级的人群中,到底有没有你呢?

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