2019年广西信息安全测评中心赴区外招聘人才公告
根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）及有关文件精神，进一步优化人员结构，满足单位业务发展需要，经自治区工业和信息化厅同意，自治区编制办公室、自治区人力资源和社会保障厅审核批准，2019年我中心将赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才，具体事宜如下：
一、单位简介
广西信息安全测评中心（广西电子信息产品检验所）始建于1973年，是全额拨款公益二类事业单位，隶属于自治区工业和信息化厅，是第三方电子信息产品检验和信息安全测评机构。主要职责是承担全区电子信息产品、系统及工程检查的技术性和事务性工作，承担自治区和国家信息安全及其重大任务的检查测评工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求见《广西信息安全测评中心2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排；
（四）岗位所需的学历、学位、专业和技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件，心理健康；
（六）岗位所需要的其他条件，详见附件1。
（七）有下列情形之一的不得报考。
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
6、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、信息发布地址
经自治区人社厅核准备案后，在广西人才网（www.gxrc.com）或广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、八桂英才网(www.gxrc.org)、自治区工信厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、本中心微信公众号发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1、招聘会报名时间和地点
成都招聘会地点：四川大学望江校区体育中心，2019年10月20日9:00-14:00
武汉招聘会地点：武汉大学工学部体育馆，2019年10月26日9:00-14:00
2、报名方式
（1）本次招聘采取现场报名的方式，报名须提交材料如下：
①《广西信息安全测评中心2019年高层次人才公开招聘报名登记表》（附件2）
②一般应聘者应提供：身份证、学历、学位等原件及复印件；2020届毕业生应聘者应提供：身份证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、加盖学校主管部门公章的成绩单等原件及复印件（2020届毕业生必须按期毕业并取得毕业证和学位证，不能按期取得相应学历学位证书的，不予聘用。）；海外留学毕业生另须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。近5年来所获表彰和奖励的证书复印件、论文（著）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果复印件。
③证明符合招聘岗位条件要求的其他材料。
以上相关证书原件由工作人员当场查验后退还。
（2）报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格，已被聘用的解除聘用关系。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成的后果，责任由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
根据有关文件规定及现场面谈情况，结合本中心用人需求进行资格审查。
（三）面试
1、通过资格审查的应聘人员方可参加面试。本次招聘对象为硕士研究生及以上学历的毕业生和应届毕业生，免笔试，现场组织面试。
2、面试采取结构化面试方式进行，实行100分制评分，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析与反应能力、言语表达等。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，计算其余考官所评要素分值的平均值，即为该要素的最终得分。将各要素的最终得分相加，得出该应聘人员的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、岗位招聘人数与面试人数不少于1：3，达不到1：3开考比例又确需进人，报自治区工信厅审核同意后方可开考。经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位招聘。
4、面试地点为招聘会各站点，具体面试时间和地点由工作人员电话通知到通过资格审查的应聘人员本人。
5、应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。面试成绩当场公布。
6、所有站点面试结束后的10个工作日内，将在自治区工信厅网站和本中心微信公众号公布全部考生的面试成绩及同岗位排名。
7、面试成绩设定合格分数线，面试成绩达到60分及以上的为合格。面试成绩不合格的，不进入考核程序，不予聘用。
（四）考核
1、考虑到各站点面试题目不一致的情况，为体现公平公正，面试结束后的10个工作日内，由本中心对参加面试的人员按照不同站点的个人表现情况、岗位匹配度及同一站点同一岗位面试分数从高分到低分按1：1的比例，确定进入考核环节人选，并根据考核环节人选名次高低排序按岗位招聘人数1:1的比例进行体检。进入考核环节人选如有明确表示放弃或者考核、体检不合格的，则由本中心招聘小组研究决定是否进行依次递补。
2、考核主要以访谈、查阅档案等形式考察应聘者的政治表现、道德品质、应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3、在考核中发现有下列情况之一的人员，即取消聘用资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）提供虚假证明和材料；
（4）有违反如国家计生政策违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（5）在考试考核过程中作弊的；
（6）存在其他不符合岗位要求的情形的。
（五）体检
1、根据考核结果，经中心领导班子研究，按1：1比例确定体检考核人选。
2、体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）执行。体检费用由考生自理。
（六）公示
经面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在广西人事考试网、自治区工信厅网站和本中心微信公众号进行
公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（七）聘用
1、经公示无异议人员，经过中心领导集体研究同意后，依次报自治区工信厅审核和自治区人社厅备案，并按规定办理相关手续，签订聘用合同。2020届毕业生必须按期毕业并取得毕业证和学位证后，再按有关规定办理相关手续。按规定执行试用期制度。
2、聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2343332
招聘联系人及联系方式：黄丹萍 0771-2343152，15977107386 段炼 13517881101
附件：
1、广西信息安全测评中心2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表
2、广西信息安全测评中心2019年高层次人才公开招聘报名登记表
广西壮族自治区信息安全测评中心
二〇一九年十月八日
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