公务员面试模拟题：弘扬劳模精神，培养大国工匠
公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。公考资讯网（http://www.gjgwy.org/）会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。
【热点背景】
为充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记对技能人才工作的重要指示精神，服务人才强国、创新驱动、“一带一路”建设等国家重大战略，坚持创新引领、公平公正、高效节俭、绿色安全理念。2020年12月10日，人力资源与社会保障部在广州主办中华人民共和国第一届职业技能大赛。
通过举办全国性综合技能赛事活动，推动大规模开展职业技能培训，全面改善劳动者素质，进一步激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，促进就业创业和经济高质量发展。
此外，首届职业技能大赛将对接世界技能大赛，打造新时代全国性综合职业技能竞赛新品牌，健全职业技能竞赛体系，引领各地、各行业不断改善技能竞赛工作规模和质量，推动以赛促学、以赛促训、以赛促建。建设职业技能领域互学互鉴的交流展示平台，检视各地技能人才工作成效成果，营造全社会尊重技能人才、重视技能人才工作的良好环境，整体推进我国技能人才工作均衡和可持续发展。
【模拟试题】
为充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用。近日，人力资源与社会保障部在广州举办我国首届职业技能大赛。对此，你怎么看?
【参考答案】
“技能强则中国强”，职业技能人才是社会财富的直接创造者，经济增长方式的转变，产业结构的升级，都急需一批各行业优秀的高技能人才。总书记也多次强调“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍”。举办首届全国职业技能大赛，有助于引领全社会充分认识技能人才的重要性，加强技工教育和技能人才队伍建设工作，改善职业技能培训质量和水平，大力弘扬劳模精神、工匠精神，推动形成广大青年学习技能、报效国家的浓厚氛围。
1. 政策给予总体评价。
随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越迫切。当前我国虽然培养了很多研发型人才，投入到各行业领域，但当下技术性人才缺口较大。人社部主办首届全国职业技能大赛，符合行业预期，迎合市场需求，职业技能教育或将迎来“政策黄金时期”。
2. 分析政策出台的目的、意义。
(1) 举办全国性行业技术切磋大会，有助于全面改善职业技术劳动者素质;
(2) 有助于进一步激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路，加快建设建成知识型、技能型、创新型劳动者队伍;
(3) 有助于营造劳动光荣的社会风尚，推崇精益求精的敬业风气，促进就业创业和经济高质量发展。
3. 分析政策落地可能遇到的阻碍或困难。
(1) 我国职业技能覆盖面不够广泛;
(2) 职业技能培训服务供给不足;
(3) 职业技能培训的基础能力仍有待强化;
(4) “重装备、轻技工;重学历、轻技能;重理论、轻操作”的观念尚未根本扭转;
4. 结合实际，谈政策落实。
(1)媒体大力弘扬职教风尚。以首届全国职业技能大赛为宣传契机，创新传播渠道和形式，弘扬崇尚劳动、争做劳模、精益求精的工匠精神;逐步扭转职业教育传统的择业就业观念偏差;
(2)全面推动校企深度合作。结合院校特色和人才培养需要，职教平台应主动与具备条件的企业在人才培养、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展联动合作。
(3)改善技能人才待遇水平。鼓励企业在经营人才的过程中，向关键岗位、一线岗位及紧缺急需的高层次、高技术人才倾斜职级评定、晋升等。
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