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历年公务员考试中,为什么总有一些岗位无人报考?

TAG标签: 公务员考试
2022-01-15 11:26:25 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

在历年公务员考试中,无论是省考还是国考,总有一些岗位的报考者达到数千人乃至上万人之多,而有的岗位都达不到开考比例,甚至都无人报考。公考资讯网结合2022年国考职位表给大家分析一下,为什么总有一些岗位无人报考,也希望大家能理性对待接下来的2022省考。

一、为什么很多岗位无人报考?

公务员考试可以说是当今最热门的考试之一,几乎所有岗位的竞争都很激烈,但也有少数岗位无人问津。究其原因,无非只有以下两点:

1.岗位条件过高

公务员考试的岗位要求非常严格,从学历到专业限制得死死的,只要有一项不符合要求,就无法过审。比如中国民用航空局体制改革办公室一级主任科员及以下岗位,该岗位的要求就非常的严格。学历上必须是说是研究生及以上才可以报考,专业上仅要求法学、经济学、管理学学科门类考生报考。

除此之外,还要求考生有二年基层工作年限要求,取得英语六级证书或425分以上,能够使用进行法律方英语面的交流对话或谈判;本科阶段须同时具有相应的学历、学位证,专业为法学;通过司法考试或者法律职业资格考试;有两年或以上的法律相关工作经验。

我想绝大多数考生看到这样的岗位都会望而止步吧。一方面是二年基层工作经验,另一方面是两年或以上法律相关工作经验,光这两个条件就难倒了99%的考生。

在2022年国考职位表中,部分岗位要求专业为阿拉伯语、土耳其语、西班牙语等小语种。专业要求为小语种,这样的岗位并不是很多,而且大多数考生都是兼修的小语种,主专业为小语种的很少很少,再加上这样的岗位大多为偏远地区,所以就出现了无人报考的现象。

2.工作环境艰苦

公务员考试中还有这样一些岗位,岗位要求并不是很高,学历可能也就大专起步,有些岗位还不限专业,但这些岗位通常有一个共同的缺点,那就是地处偏远,工作环境艰苦,所以这些岗位同样无人报考。想象是美好的,现实是残酷的,即便你克服了高原反应,也是无法克服语言沟通障碍,因为这类岗位基本都是偏远地区基层岗位,沟通障碍可能比工作环境更令人难以接受。而且基层岗位都有最低服务年限,条件达不到遴选都没办法参加。

二、我们应该如何合理选岗?

很多考生以为这种岗位考上后就可以躺平,事实上,所有公务员岗位入职条件都很严格,想要上岸并不是那么容易的。而且就算是偏远地区竞争小,因为工作条件差等问题,很多考生都不愿意去,并不意味着一定能考上,因为岗位达不到开考比例是不能招录的。

在公务员考试中,每个岗位都有分数线,如果你的分数没有达到岗位分数线,即便你笔试成绩第一名也无法上岸,所以从某种程度上来说,竞争压力依旧存在,想上岸必须付出足够多的努力。

人生有很多条路,合适自己的才是最好的。无人报考岗位有很多种因素造成,但不可否认的是,这类岗位的竞争压力确实要小。随着“公考热”的不断提升,竞争压力的逐渐增大,选择这类岗位也不失为一个好策略。如何选择,还是得看自己。

静下心来好好想一想,如果选择在偏远地区工作,以后该怎么合理规划?如果选择热门岗位,有没有信心干掉所有的竞争对手?除此之外,希望考生们量力而行,想想自己的身体条件能不能适应工作环境,想想家里人是否允许你去那么远的地方工作。并不是只想着怎么样考上公务员,未来的某一天也不会为现在的选择而后悔。

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