2022年湖北咸宁市通城县城区学校教师招聘公告
一、招聘岗位
本次共设城区学校教师岗位40个，其中：高中11个，中职19个，初中8个，特殊教育学校教师岗位2个。具体岗位需求见附件1。
二、招聘条件
(一)学历、学位
1.中学及中职文化类(语文、数学、英语)教师：具备普通全日制第二批高校师范类专业或院校本科及以上学历学位、普通全日制第一批高校本科及以上学历学位、“双一流”高校全日制本科或全日制硕士研究生学历学位。所有第一学历本科均不含专升本。院校批次的确定，一律以2020年该院校划分的招生批次为准。
2.中职职业类教师(含艺术、体育教师)：全日制本科及以上学历、学位。
3.特殊学校：全日制专科及以上学历。
(二)专业
所学专业与岗位计划表要求一致(“双一流”全日制高校及全日制研究生不受专业限制)。
(三)年龄及教师资格证
1.报考中学、中职学段的年龄在35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生)。报考特殊学校教师岗位年龄需在30岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。
2.具有对应学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证明，下同)，持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位。报考中职学校教师岗位的，需持高中或中职教师资格证。考特殊教育学校教师岗位的，需持有小学教师资格证或特殊教育教师资格证。
2022年应届毕业生、“双一流”高校全日制本科和全日制硕士研究生毕业生可放宽至2023年12月31日前取得教师资格证。
(四)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神;作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录和不良诚信记录。
3.有较好的表达能力和较强的综合素质。具有符合岗位所需的专业能力。
4.身心健康，适应教育教学工作需要。
(五)有以下情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.因违法违纪正被调查处理的;
3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;
4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
5.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员(如有吸毒史、性侵史、严重失信等);
6.通城县内在编事业单位正式职工。
三、招聘方式与程序
(一)发布公告：按照“事先告知、公开透明”的原则，招聘公告将在通城县人民政府网站、通城教育微信公众号及相关高校就业网公开发布招聘信息。
(二)组织报名：
报名工作由通城县教育局组织实施，用人单位配合，所有报名者免收考试费用。报名采取在现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1.报名时间及方式
(1)报名时间：2022年6月30日8：30至2022年7月6日17：30(休息日正常报名)
(2)现场报名地点：通城县教育局一楼大厅。
(3)网络报名采取网上电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《2022年通城县城区学校教师招聘报名表》(附件2)和应聘材料扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱506246825 qq.com，邮件主题格式为：[2022年通城县城区学校教师招聘]-岗位名称-姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
报名咨询电话：0715-4866265(县教育局)4354912(县人社局)。
2.报名要求：
(1)应聘人员填写《2022年通城县城区学校教师招聘报名表》，每人只能选择一个应聘岗位。
(2)应聘者报名时须携带本人二代有效身份证、近期1寸免冠彩照2张及电子照片(jpg格式，像素为413×626，大小在300K以内，照片统一命名为“学段+学科+姓名”，如“中学语文张三“)、应届生提供在校期间成绩表(院系或教务部门加盖公章)、教师资格证(或教师资格证考试合格证明)或学校出具证明本人在2022年7月前可取得学历、学位、资格证等证明材料原件及复印件。
(3)按目前疫情防控有关要求，考生须接受健康码查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格审查。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
(4)为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实行政策倾斜。上述人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格、退役大学生士兵在军队服役5年以上的(含5年)，提供相关证明，可在笔试成绩上增加5分，并进入笔试成绩折算(符合加分的考生，请报名时提供相关证明材料，报名时间结束不再接收证明材料，后期不再受理);
(5)为大力推进高校毕业生就业，本次招聘不设开考比例。
(三)资格审核：资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。符合报名条件的应聘人员提交《2022年通城县城区学校教师招聘报名表》及相关材料，接受资格审查，按照《2022年通城县城区学校教师招聘报名表》审核意见参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。用人单位对应聘者的资格条件进行审核，审核通过者方可参加考试。
(四)考试：
本次公开招聘采取全县统一组织笔试和面试的方式进行。
1.笔试
(1)笔试内容为专业知识和综合知识两科。专业知识根据教育教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容;综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质等。笔试满分为100分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。
(2)笔试时间：另行通知。
(3)笔试地点：以准考证为准。请及时关注“通城教育”微信公众号相关公告信息。
(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
2.面试
(1)确定面试初步人选名单。分学段分学科按1：3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1：2的，实行面试最低合格分数线控制，面试成绩最低合格分数为75分。
(2)开展面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供以下材料：
①笔试准考证1份;
②二代身份证原件及复印件1份;
③学历、学位证书原件及复印件1份(国内学历提供教育部学历证书电子注册备案表，国外学历提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);
④相应学段的教师资格证书或取得教师资格考试成绩合格证明(有效期内)和相应岗位的普通话等级证书。(原件及复印件1份);
⑤与笔试准考证相同的照片1张;
考生报名时已提交的不用重复提交。面试资格审查合格者，确认为面试正式人选，并予以公示。面试正式人选不按照指定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
(3)面试内容和方式。面试重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官实行异地选派。面试分数由考生当场签名确认。
(4)面试时间、地点：另行通知。
(五)体检考察：
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中按政策加分人员的考试总成绩=(笔试成绩+5)×40%+面试成绩×60%)，考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。
考生考试总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入考察、体检：
1.退役军人;
2.面试成绩高者;
3.学历层次高者;
4.招聘单位的应聘人员(依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》鄂人〔2003〕16号第23条之规定)。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，费用由考生自行负担。
考察采取函调或实地考察等形式进行。考察或体检不合格者，书面通知考生，按该岗位考生总成绩排名从高到低依次进行递补，递补人员只在参加面试的人员中产生。
笔试成绩、面试成绩、考察体检结果、拟聘人员名单在通城县人民政府网站和通城教育微信公众号上公示。公示期分别为7个工作日。
(六)选岗：根据招聘岗位需求，按考试成绩从高分到低分进行选岗。选岗结束后不再进行递补。
(七)办理聘用：办理聘用手续时需提供毕业证、学位证原件。
四、政策待遇
本次聘用人员进事业编制纳入财政供养，由人社部门监督用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师同等待遇。
咨询电话：
通城县教育局0715-4866265
通城县人社局0715-4354912
点击下载：
2022年城区学校教师招聘报名表.docx（提取码：qtml）
2022年通城县城区学校教师招聘岗位计划表.xlsx（提取码：dm51）
2022年6月24日
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