2022年四川内江市威远县公办幼儿园（学校）招聘编外教职工公告

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2022-08-02 17:14:39 字号：小 | 中 | 大

为进一步加强威远县公办幼儿园(学校)师资队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经威远县县级机关事业单位编外人员管理联系会议审定同意，威远县公办幼儿园(学校)2022年决定面向社会公开招聘编外教职工60名。现就有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.符合《事业单位人事管理回避规定》;

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;

4.符合公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《威远县公办幼儿园(学校)2022年面向社会公开招聘编外教职工岗位一览表》(附件1)。

凡招聘条件中对年龄(周岁的计算方式为：如40周岁及以下，含在报名首日尚未满41岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2022年8月2日)。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、报名

(一)选择岗位

报考者登录威远县人民政府网(http://www.weiyuan.gov.cn/)认真阅读《公告》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合招聘条件和资格要求的岗位进行报名(详见附件1)。

(二)报名及资格审查

报名采取报考者本人现场报名方式进行。

1.报名时间和地点

(1)报名时间：2022年8月2日-8月3日(上午8:30至11:30，下午2:30至5:30)。

(2)报名及资格审查地点：威远县教育和体育局青少年活动中心三楼会议室。

2.根据疫情防控相关规定，请参加报名的考生充分考虑自己所在地区疫情情况，确保安全出行;报名时，全程佩戴好口罩，并提前通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，配合工作人员主动接受体温测量、出示本人防疫健康码信息(绿码)及行程卡;来自国内疫情中高风险地区的考生，须在报名当天提供3天内2次核酸检测阴性报告证明(纸质版、电子版均可，采样时间间隔至少24小时，其中来自成都地区的考生提供3天内3次核酸检测阴性报告证明)，其余考生需持24小时内核酸检测阴性报告证明，核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验采样时间、检测结果等不符合规定的考生，不得报名。

3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

4.资格审查

报考者报名前填写好《内江市威远县公办幼儿园(学校)2022年面向社会公开招聘编外教职工报名表》(以下简称《报名表》)，并携带以下材料参加现场报名：

(1)《报名表》，并附本人近期同底正面免冠一寸照片1张;

(2)本人第二代有效居民身份证原件及一份复印件;

(3)报考岗位所需的各种证件：相应的毕业证、职业(执)业资格证、普通话等级证原件及复印件。

请各位考生按以上顺序准备好报名资料，材料不齐或不符合要求不予受理。资格审查合格的人员，当场发放《准考证》。

三、考试

考试采用笔试形式。笔试主要测试考生的专业素养和综合素质能力。笔试时间、地点详见《准考证》。

笔试成绩有关事宜：通过威远县人民政府网(http://www.weiyuan.gov.cn/)另行公示和通知。

如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在威远县人民政府网站另行通知，请及时关注相关信息。

四、体检

(一)体检对象：依据笔试成绩由高到低的原则，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象(如笔试成绩相同，按学历层次高低排序，如按学历层次高低排序仍有并列情况则以年龄大者优先)。

(二)体检：体检由各用人单位负责组织，在二甲及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，依次等额确定一次递补人员参加体检。因递补人员未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，不再递补。体检工作由各用人单位按规定负责组织。

体检时间、地点及有关事宜：由各个用人单位通知。

五、考察

体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察由招聘单位具体组织实施，主要是对拟聘人员是否适应报考岗位的相关情况进行考察了解，考察不合格者，不予聘用。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，不再递补。

六、公示

各考聘单位将考察合格人员名单报送县教育体育局，由县教育体育局在威远县人民政府网(http://www.weiyuan.gov.cn/)上进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经招聘单位审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

七、选岗

对需要选岗的岗位按照成绩从高分到低分自主选定学校，成绩相同时，抽签确定选岗顺序。逾期未参加选岗的视为自动放弃，因自动或主动放弃选岗出现的缺额不再递补。

八、聘用

凡新招聘到招聘单位的人员须与聘用单位签订《劳动合同》，聘期一年，试用期为1个月，试用期内不合格者，予以解聘。合同期满后，招聘单位根据当年教职工需求，可与考核合格愿意续聘的教职工续签合同。

九、待遇保障

按照临聘人员相关政策规定落实待遇。县财政按城区幼儿园编外教师人均4万元/年，保育员人均3.5万元/年;乡镇幼儿园编外教师人均3.5万元/年，保育员人均3万元/年的标准划拨给用人单位。用人单位按照相关政策法规落实工资待遇和五险。

十、纪律与监督

1.坚持公正原则。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察等部门和社会监督。

2.严肃招聘纪律。招聘工作人员和参加招聘人员，凡弄虚作假、违反工作纪律的予以相应严肃处理。

十一、其他事项

本公告详情登录威远县人民政府网(http://www.weiyuan.gov.cn/)查询，凡与本次招聘有关的通知及注意事项均在威远县人民政府网站发布，不再另行通知，请各位考生密切关注网上具体动向。凡因个人未及时了解考试信息而造成的后果，由考生个人负责。

十二、本招聘公告未尽事宜由威远县教育和体育局负责解释。