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国企职工与公务员的三大区别,你清楚吗?

TAG标签: 公务员考试
2022-08-08 11:05:21 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

6月份,很多国企在招人;7月份,各省公务员考试如火如荼地举行,很多同学不明所以,看到招聘就冲。实际上,国企和公务员都算是“铁饭碗”职业,但两者之间区别还是很大的,同学们要清楚两者之前的不同,根据自身情况报考。今天小编就和大家聊聊两者之间的三大差别。

1.编制

国企职工和公务员之间最大的差别应该是编制问题,国企职工是没有编制的,公务员有行政编制。国企职工受劳动法保护,他们需要和单位签订劳动合同,相当于他们属于企业职工;公务员是受公务员法保护,无需与单位签订劳动合同,公务员属于国家公职人员。两者有着本质上的差别。

但国企一般是由国资委和地方政府出资成立,不会随便招人,国企职工都需要登记后报国资委备案的,招录名额固定,所以国企职工严格意义上来说算得上半个体制内的人。

2.待遇

公务员工资收入是透明的,基本工资在4000元左右,全国范围内大同小异,但津贴补贴多、年底还会有奖金,整体不算太高,但是非常稳定。

国企职工的收入普遍比公务员高,在国企,影响收入的因素有很多,如地区、职位、层级等,不同地区收入会有较大差别。像待遇好的国企年薪几十万,如在烟草、电网、能源等企业。国企职工和公务员在五险一金上上缴的标准是一致的,但总体来看,国企职工收入更高,公务员稳定性更强。

3.考试

成为公务员只能参加考试,比方说大家熟知的省考、国考、选调生考试等。这类考试主要由组织部或公务员局统一组织,每年的竞争最少也在1:45以上,主要考察《行测》和《申论》两个科目。

国企招聘主要有两种方式,一是校园招聘,二是社会招聘,一个是面向应届生的、一个是面向社会的。招聘由国企自己组织,竞争比公务员小,考察内容也比较复杂,是否录用的决定权在国企手里。

两个都是铁饭碗,整体看来,国企待遇优于公务员,但公务员社会地位高,发展前景不错,两者不相上下,大家需要结合实际报考。

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