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2023年国考招录新趋势,不只是扩招

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2022-08-11 10:49:06 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

这些年,高校毕业生人数逐年增多,加上其他因素的多重影响,使就业压力日益剧增,也让越来越多的考生及家长开始关注公务员考试。

作为公务员考试的风向标——国考,2023年会会继续扩招吗?会给大家提供更多就业机会吗?

国考招录人数趋势分析

根据历年国考招录人数及报名统计表来看,从2019年至2022年,国考招录人数整体都呈现出扩招趋势。特别是2022年招录人数首次突破3万,达到3.12万人,较2021年增加5516人,扩招21.4%。

小编大胆猜测,2023年国考将于继续扩大基层岗位招录规模,来缓解就业压力。

试卷类别趋势分析

在2022年之前,国考公共科目笔试分类长期保持稳定。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。

但是在2022年时,笔试试卷分类做出了重大调整,公共科目笔试试卷分为3类,分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

预计2023年将继续沿用2022国考试卷类别,设置行政执法类别。因此,作为广大考生来讲,考试精细化分类的大背景之下,要更加精细化、针对性地备考。

招录条件趋势分析

2021年国考,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛,推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

2022年国考,响应号召“不以学历论人才”“不以全日制学历作为限制条件”等,继续降低报考条件,为更多自考、成考、远程教育、在职研究生等考生提供了更多机会。

结合日前,北京官方发布消息:为了拓宽职业学校毕业生就业渠道,推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会。将高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围,在公务员招考和企事业单位招聘中,坚持因岗设职,鼓励公平竞争。

相信,2023年国考招录条件将继续放宽,为优秀人才提供更多机会,也鼓励更多年轻人才投入基层。

当然,要提醒大家的是,国考扩大招录规模、放宽招录条件等,都有利有弊。为大家提供更多公平竞争机会的同时,也会增加岗位竞争压力。一定要根据历年职位、历年进面分数线等明确目标,进行针对性备考。

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