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选调生和公务员有什么区别吗?报考有哪些优势?

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2022-09-27 10:56:22 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

有些小伙伴对选调生考试不了解,针对这些疑问,公考资讯网带大家一起来看看选调生考试是什么,报考有哪些优势。

一、选调生和公务员有什么区别吗?

报考条件

选调生的报考条件除符合一般公务员的报考条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求中共党员、应届毕业生。

培养方向

选调生:党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。

公务员:非领导职务国家工作人员

选拔程序

选调生:采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。

公务员:笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

培养管理

选调生:岗位培训、脱产轮训等多种形式(脱产培训至少一次,时间一般不少于3个月)。

公务员:岗位培训、在工作初期一般不安排脱产培训。

人事管理

选调生:省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。

公务员:针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。

发展前景

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位,则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选,一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

虽然选调生都要分配到基层工作,但是对比公务员的第一年实习,第二年定级来说,选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。

二、选调生优势

选调生报考优势

报考优势:报考门槛高,符合条件人数少,相比国省考竞争压力小。

考试难度:选调生的考试难度一般比国考难度小,竞争比接近5比1。

选调生工作优势

编制优势:选调生与一般公务员一样都是公务员编制。

定级优势:部分省份选调生定级高执行工资高于公务员,参与全省选调。

培养优势:选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养,普通公务员无培养方向。

提拔速度优势:选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部,定向计划的培养干部;而公务员招录的是非领导职务的普通机关工作人员,所以选调生的提拔速度要快且后劲强。

工资定级优势:大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期,因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年,而且大部分省份选调生一开始就是副科级,起点高。

调岗优势:在公务员考试中,部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。

三、参加选调生考试后还可以考公务员吗?

可能有些同学会问,参加选调生考试之后,还可以参加公务员考试吗?答案是选调生录用后就不能参加国考了,未上岸考生有机会参加公考。

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