你如何看待社会上的跑官现象？
　　【参考答案】(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租，而另一些人为了当官，‘采用金钱敲门或者人情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风，我自己会坚决抵制这种不正之风。(2)一些人跑官成功后，势必会进一步搞权力寻租，收回前期成本，这就会造成权钱交易的恶性循环。(3)那些有门路有钱的人跑官成功，而那些没门路没钱，但有能力、有水平的人却得不到合适使用，这就使得优秀人才无法最佳配置，从而影响了领导干部队伍的整体素质。(4)要消除这种现象就要加强社会监督，健全法制防止权力寻租，严格按照《党政领导干部选拔条例》选拔干部。

　　 谈谈树立良好家风的经验体会。
　　【参考答案】(1)公务员应严于自省自律，率先垂范，使家人在潜移默化之中建立改革
开放时代的价值尺度和行为规范，并逐步内化为道德观念，从而有助于推进社会主义精神文明建设。
　　(2)爱护家人乃人之常情，但热情关怀必须与严格要求紧密结合，两者的对立统一是形成良好家风的前提。
　　(3)带有时代特点和民族特色的家风或家庭美德应该包含敬老爱幼、夫妻恩爱、男女平等、勤俭持家、诚实守信、好学深思、邻里和睦等几个方面的内容。其中，孝敬老人最为重要，成为焦点。“百善孝为先”，若一个人连自己的父母都不孝敬，那么也不能期望他对国家、人民做出什么贡献。若这些人进入公务员队伍也一定不会在工作中有什么作为。
　　(4)俗话说：“家和万事兴，家乱百业废。”良好的家风对一个人的工作、生活都是十分重要的。

　　 如果你被录用，遇到什么情况你会提出辞职或者请求调离?
    【参考答案】首先，被录用后，我会努力工作。但如果出现下列情况或原因，我可能会提出辞职或请求调离：
    (1)个人能力方面：如果工作了很长时间之后，还不能做到正确及时地处理一些公共事务，那么可能我真的不适合做这项工作。群众利益无小事，如果因为我而影响工作的进展，我会请求辞职或请求调离。
    (2)同事和领导的人际关系处理方面：如果经过一段时间的共同工作，我已经很尽力，但领导似乎并不满意，同事也不在意我或冷落我，那么可能自己在这个环境的人际关系确实不够融洽，那么我宁愿辞职或请求调离。这并不是逃避，只不过这样对我自己和我所担当的工作都有好处。
    (3)健康原因：如果由于健康原因，我的身体已经不适合从事比较繁杂的公务员工作，那么我会辞职或请求调离，我不想因为我的存在而影响大局。
    (4)失误造成严重后果：如果由于我的工作失误而导致了一些严重的后果，给国家和人民的利益造成了损害，也损害了公务员在人民群众心中的形象，我会辞职或请求调离。

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